“航加闭门课”又开新课啦，面向所有航加房产合作客户，交流地产行业动态、分享房产业务经验。文末添加小海豚听课哦！
上周二，航加邀请永川通创始人黄小云老师，分享课程《团队组建篇——快速切入区域互联网房产行业》。
小云老师从团队配置、岗位职责、核心技能、考核标准等几个方面，分享了他的经验，并和大家聊了聊现阶段永川房交网正在做的一些业务情况。
小编我选取了部分内容和大家做一些分享。
【房产团队人员从哪里来】
小伙伴们想要快速切入区域互联网房产行业，那至少需要组建包含1个负责人、1个编辑的团队。
部门负责人可以通过内部选拔，或者外部招聘同行主管岗相关人员。
房产编辑可也可以通过内部选拔，安排商业版块有经验的新媒体编辑专职输出房产内容，或者从外部招聘房产行业的新媒体编辑。
【房产部门负责人岗位要求】
1.部门管理
2.组织策划
3.数据分析
4.公众号粉丝增长
5.短视频创作
6.资源拓展
7.完善部门制度
8.监督工作
（具体内容请回看课程）
并且，部门负责人需要具备一些行业核心技能。比如，有车会开车，便于去跑各个楼盘；有社交能力，能吃饭应酬、安排娱乐项目；具有一定酒量，言谈举止大方不怯场等。
【房产编辑岗位要求】
1.网站栏目的信息搜集、编辑、审核
2.完成信息内容的策划和日产更新维护
3.部门沟通与协作
4.网站专题、活动策划及执行
房产编辑需要具备新媒体运营技能，性格开朗外向，勤奋好学，能外出踩盘收集信息，按照要求完成房产内容创作。
对于负责人和编辑的考核，小云老师也列出了详细的“岗位月度考评表”，从工作涉及的各方面对岗位人员提出了标准要求。
这里由于篇幅与隐私原因，具体课程内容，请航加房产合作客户通过课程回放再复习。
