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相亲业务3个月收支平衡,做对了哪些正确关键决策

航加特训营2022.12.07


11月30日晚上7点半,心动云赵老师来到航加网络直播间带来《相亲业务3个月收支平衡,做对了哪些正确关键决策》的主题分享。


下面跟随小编一起来回顾一下当天的内容吧。


团队原有优势移植到相亲项目


1

影响相亲项目成功的几个因素

①资源

相亲项目负责人要懂得调动用户资源、品牌影响力、本地公共关系,快速构建本地品牌影响力。


②团队特质和人员基础

尽可能地发挥团队优势。相亲项目启动的3个月,运营型团队相比于销售型团队前期获客效率更高;

没有本地优势,那么前期获客难度会有所影响,极大依赖项目创业者本人,走IP路径。


③竞争格局与品牌机会

相亲市场比较多元,若本地没有相亲品牌,可以抢占市场成为本地头部品牌;若本地已有头部品牌,则要明确自身定位,打造差异化相亲品牌。


④执行

相亲项目执行6大要素——认知、工具、团队、运营、销售、交付。


用户、品牌、人员如果没有应用到新的项目,团队优势=0


初创团队的组建是最重要的事情


1

很多人卡在了第一步——没有人

①初期团队编制满员

【以4人团队为例】2运营+1红娘+1负责人

负责人不脱产,参与到运营和红娘的具体工作中去


②负责人的选拔

有热情、责任心;留存种子,最糟糕的情况下至少也要保证一名人员留存。


③薪酬设计与绩效考核在初期启动阶段不重要


2

招聘面试选人

①招聘不要停

持续进行筛选—面试—试岗—转正—结果留人,做到岗位不空缺。


②二次入职或内部调动

公司内部有可调用的人员时,可以进行内部调动,缩短融入时间;公司没有可以调动的人员时,可以考虑公司已离职的运营。


③薪资有竞争力,可以招有经验的运营负责。


④被动的招人情况不理想,需要主动去联系。


3

用结果留人

前期组织相应的培训融入,让员工针对所处岗位找到适合的工作方法,通过方法做出业绩,以业绩为导向给予员工相匹配的薪酬。

①带团队打胜仗是最好的留人方式:建立信心,收入增长。

②设定一个个阶段任务,每一步都能有结果,最怕是原地踏步。


相亲行业认知,集中培训导入


1

共同理念

①做好相亲的基础是需要保持源源不断的用户。


②相亲是服务行业,需要有主动热情的服务意识,这也是选红娘的底层价值。


③相亲行业这个市场比较分散,是可以容下很多小团队小公司的。


④大城市要有自己的定位,以及用户群体。


⑤筛选城市中高端人群去服务,通过用户吸引用户。


⑥开局就要有品牌意识。


2

共同目标

①团队组建

  • 1名项目负责人或见习主管

  • 持续招聘,保证不缺编

  • 至少能筛选到1个专职运营,一个合格红娘


②运营目标

  • 县城300-500,地级市500-800

  • 活跃度破1000,转私域为主测量2倍


③销售目标

  • 月营收破2w

  • 至少1名红娘业绩破1.5w


3

共同知识

打造线上知识库,帮助员工更好地赋能业务

  • 同城相亲0-1管理者成长营

  • 相亲团队的招聘、面试与薪酬

  • 同城相亲—最具性价比引流实操

  • 同城相亲发展阶段的标准打法等


运营拉新数据基本过关


1

运营拉新3个指标

①注册

(最低指标)县城300-500;地级市500-800


②活跃

与红娘唤醒用户动作相关、朋友圈运营和推荐嘉宾,活动召集、后台用户跟进


③私域加粉

自有资源注册与加粉同步进行;抖音公域以转私域加粉为导向


④拉新渠道

自有资源、抖音(快手)矩阵、活动


2

运营拉新3个渠道

①自有资源铺排

APP、公众号、私域与社群;(宣传铺排表,内容-同步公众号和APP,朋友圈分享)


②线上活动引流和促进注册

主要在自有平台宣传、朋友圈分享,引导私域粉丝注册;


③抖音矩阵起量


3

抖音号10个起步

①抖音矩阵账号准备工作

起步准备10-20个账号


②常见内容形式

  • 泛流量获得用户——口播情感相亲类话题、街访

  • 通过人物故事让用户知道我们做相亲服务——遇到的嘉宾人物故事、嘉宾卡片号等

  • 真人出镜口播和个人故事树立人设,获得用户信任


③注重转私域的细节,避免转化差或账号封禁

视频评论要回复

私信要先简单沟通再引导添加微信等


4

红娘参与的运营工作

①口播抖音账号

讲述自己在工作服务中遇到的人物故事——自己获客自己转化,高信任。


②朋友圈运营

推荐嘉宾资料和引导参与活动引导私域用户注册平台。


③引导完善资料

审核资料、免费实名认证、审核微信号。


线上销售流程基本走通


1

产品简单,价格不低

一个真实有效的用户在享受产品服务时,红娘所花费的时间、线下活动所花费的资源都是成本,所以定价不能过低。


2

筛选1名合格红娘就算OK

  • 重筛选,弱培训是为了淘汰和筛选。

  • 广发信息,筛选出试岗红娘小白,3天试岗,通过岗位SOP,完成培训后,直接口播做好,分资源,跟进客户,做邀约,半个月能出单。

  • 衡量结果是口播抖音能转粉,能开单,能完成邀约。


3

用户日常跟进与盘客

  • 用户的情况是否真实

  • 用户的付费能力

  • 用户的付费意愿

  • 用户是否接受相亲

  • 用户是否认可平台

  • 用户是否愿意跟红娘沟通


4

线上跟进签单

  • 了解单身原因及恋爱经历

  • 了解用户择偶顾虑与短板

  • 根据客户情况,给予建议,告知我们如何帮助ta

  • 介绍会员权益,推荐合适会员套餐

  • 未签单用户标记重点,后续紧密跟进

  • 通过嘉宾、活动、客户案例、节假日问候、用户朋友圈找话题增强粘度


以上就是赵老师为小伙伴们带来相亲业务的分享,感兴趣的小伙伴们可以关注视频号#航加网络  进行直播回看。


我们也联合赵老师持续打磨相亲细节派课程,感兴趣的小伙伴可以关注并报名,听赵老师分享更加深入的实操经验。



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